CURSO DE RESPONSABILIDAD FRENTE A LA IGUALDAD DE GENERO Y ACOSO LABORAL


RESPONSABILIDAD FRENTE A LA IGUALDAD DE GENERO Y ACOSO LABORAL

Formación Programada por las empresas. Puedes reservar una plaza

Duración: 3 horas

Sector: INTERSECTORIAL

Tipo de Formación: PRESENCIAL

Inscripción abierta

Ficha de inscripción del curso

Ficha de información del curso


Formación Bonificada.
Formación Programada por las empresas.

Hay plazas disponibles

Objetivos:


•Fomentar actitudes y valores a favor de la igualdad de trato y otras materias de género con el fin de promover un proceso
de integración y reflexión que redunde en un cambio.
•Facilitar la inserción laboral de las personas trabajadoras con las condiciones y normas generales del trabajo en el sector
agrario.

Contenidos

Unidad 1: La igualdad de oportunidades se opone a la discriminación por razón de sexo
Unidad 2: El sexismo en la comunicación humana
Unidad 3: El empleo crece y se mejora con la igualdad de oportunidades
Unidad 4: Otros ámbitos para la igualdad entre hombres y mujeres
Unidad 5: Una sociedad contra la violencia de género
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
Personas Autónomas o Personas Trabajadoras en Régimen General · Ficha de participación
· Tarjeta sanitaria SIP
· DNI/NIE
· Cabecera de la última nómina, certificado de la vida laboral o recibo de autónomo o autónoma
Para las personas en desempleo · Ficha de participación
· Tarjeta sanitaria SIP
· DARDE (Documento de Alta y Renovación de la Demanda de Empleo) actualizado
Además si se solicita la gestión de la bonificación (solo para empresas con al menos un trabajador):
Cabecera nómina
· B10
· Adhesión al convenio, firmado por duplicado
· Representante legal
· El representante legal de la empresa debe firmar estos documentos.
· Puedes adelantar la documentación por correo electrónico a a la dirección de correo:informatica@sendagestion.com, o puedes enviar los originales por correo ordinario a:

Senda Gestión S.L Avd. Marques de los Vélez, 30 Bajo 30008 - Murcia Murcia

Anterior al inicio de la acción formativa

¡Si te has quedado con dudas, consúltanos!


Metodología:

La metodología de formación presencial es activa-participativa y demostrativo-explicativa. El docente será el facilitador y guía de la acción formativa, utilizando los medios didácticos necesarios para transmitir los conceptos teóricos y la práctica correspondiente para la asimilación de los contenidos por cada unidad. Se buscará en todo momento la participación del alumnado en las clases y su implicación activa en las actividades propuestas y el desarrollo de una buena comunicación entre el grupo-clase.

Recursos y materiales:

MEDIOS UTILIZADOS EN EL AULA:
- Mesas y sillas para el docente y los alumnos/as.
- Pizarra y rotuladores.
- Cañón proyector y pantalla de proyección.
- Ordenador portátil para el docente.
MATERIAL ENTREGADO AL ALUMNO/A:
- Manual del curso.
- Carpeta.
- Material de consumo: Bolígrafos, folios…
- Controles de evaluación.
- Cuestionario de calidad.