Formación Bonificada. Formación Programada por las empresas.
Hay plazas disponibles
Objetivos:
Fundamentos de las Técnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo:
- Conocer la relación entre las condiciones de trabajo y los riesgos laborales que
pueden derivar de éstas.
- Conocer las características de los diferentes puestos de trabajo.
- Conocer y aplicar técnicas de mejora de las condiciones de trabajo.
Salud y Medicina del Trabajo:
- Conocer y aplicar la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud laboral
- Conocer las enfermedades vinculadas al ejercicio del trabajo para su prevención y
medidas de tratamiento
- Vigilar y prevenir la salud
- Realizar primeros auxilios y aplicar medidas de emergencia
- Investigar las características de los accidentes para establecer medidas preventivas
Ámbito Jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales:
- Conocer la jurisprudencia aplicable en materia de prevención de riesgos laborales y
la normativa legal vigente.
Técnicas de formación, comunicación, información y negociación en prevención de
riesgos laborales:
- Planificar e implantar sistemas de prevención de riesgos laborales.
- Orientar a los trabajadores y los responsables de una empresa en la asunción de
responsabilidades y medidas de seguridad.
Técnicas afines a la prevención de riesgos laborales:
- Fijar los objetivos globales y establecer compromisos para mejorar de forma
continua la seguridad y salud en el trabajo.
- Identificar y relacionar los elementos comunes de cada uno de los sistemas de
gestión tomando como referencia los requisitos de las normas de calidad, gestión
medioambiental y prevención de riesgos laborales.
- Planificar e implantar sistemas de prevención de riesgos laborales.
Conocer los fundamentos de la seguridad vial, industrial y prevención de riesgos
patrimoniales.
Gestión y auditoria de la prevención de riesgos laborales:
- Fijar los objetivos globales y establecer compromisos para mejorar de forma
continua la seguridad y salud en el trabajo.
- Identificar y relacionar los elementos comunes de cada uno de los sistemas de
gestión tomando como referencia los requisitos de las normas de calidad, gestión
medioambiental y prevención de riesgos laborales.
- Conocer las responsabilidades e incompatibilidades de una entidad auditora.
- Conocer el procedimiento para realizar auditorías de sistemas de gestión de
prevención de riesgos laborales.
- Planificar e implantar sistemas de prevención de riesgos laborales.
Contenidos
Fundamentos de las Técnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo
Salud y Medicina del Trabajo
Ámbito Jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales
Técnicas de formación, comunicación, información y negociación en prevención de riesgos laborales
Técnicas afines a la prevención de riesgos laborales
Gestión y auditoria de la prevención de riesgos laborales
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
Personas Autónomas o Personas Trabajadoras en Régimen General
· Ficha de participación
· Tarjeta sanitaria SIP
· DNI/NIE
· Cabecera de la última nómina, certificado de la vida laboral o recibo de autónomo o autónoma
Para las personas en desempleo
· Ficha de participación
· Tarjeta sanitaria SIP
· DARDE (Documento de Alta y Renovación de la Demanda de Empleo) actualizado
Además si se solicita la gestión de la bonificación (solo para empresas con al menos un trabajador):
Cabecera nómina
· B10
· Adhesión al convenio, firmado por duplicado
· Representante legal
· El representante legal de la empresa debe firmar estos documentos.
· Puedes adelantar la documentación por correo electrónico a a la dirección de correo:informatica@sendagestion.com, o puedes enviar los originales por correo ordinario a:
Senda Gestión S.L
Avd. Marques de los Vélez, 30 Bajo
30008 - Murcia
Murcia
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