Área de Igualdad
Consultoría experta en planes de igualdad para empresas
Garantiza el cumplimiento legal y promueve un entorno laboral inclusivo con nuestros servicios de igualdad:
Planes de igualdad
Auditoría salarial y valoración de puestos de igual valor
Evaluación y seguimiento de medidas de igualdad
Protocolos de prevención del acoso sexual, pro razón de sexo y defensa de los derechos LGTBI en el trabajo
Servicio PYMES
Canal de denuncias para empresas: cumplimiento y seguridad
Outsourcing en igualdad
Contacto
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info@sendagesión.com
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Planes de igualdad

Por qué elegir nuestros planes de igualdad:
Experiencia comprobada: somos líderes en implementar planes de igualdad.
Soluciones personalizadas.
Compromiso con la legalidad: nos mantenemos actualizados con los cambios legislativos para garantizar tu pleno cumplimiento y evitar sanciones.
Inscripción y trámites REGCON: recuerda que un Plan de Igualdad no es válido a menos que esté registrado en REGCON.
Formación continua: proporcionamos formación relevante en igualdad y prevención de acoso, creando un ambiente laboral seguro y acogedor.
Resultados transparentes: medimos y reportamos el impacto de nuestras acciones para ofrecer mejoras continuas y transparencia total.
Necesito un plan de igualdad para mi empresa
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Auditoría salarial y valoración de puestos de igual valor
Nuestro servicio garantiza que tu empresa cumpla con el RD 902/2020 de Igualdad Retributiva y que también promueva un entorno laboral justo y equitativo.
 
¿Cómo podemos ayudarte?
Análisis de la estructura organizativa: estudio y valoración de los puestos de trabajo.
Auditoría retributiva: estudio de medias, medianas y brechas por agrupaciones o familias
Acciones positivas: plan de acción para garantizar la igualdad retributiva y garantizas la transparencia.
Lleva la equidad en tu lugar de trabajo al siguiente nivel
Realizar una auditoría en mi empresa
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Evaluación y seguimiento de medidas de igualdad
Nuestro servicio garantiza que tu empresa cumpla con el RD 902/2020 de Igualdad Retributiva y que también promueva un entorno laboral justo y equitativo.

¿Cómo podemos ayudarte?
Actualización Normativa Continua: aseguramos que tu plan esté siempre conforme a las últimas regulaciones.
Evaluación y seguimiento de medidas: analizamos la eficacia de las acciones.
Planificación futura: plan recomendamos ajustes y nuevas medidas para mantener un entorno de trabajo inclusivo y equitativo.
Necesito una evaluación para mi empresa
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Protocolos de prevención del acoso sexual, por razón de sexo y defensa de los derechos LGTBI en el trabajo​

La prevención del acoso sexual y la discriminación en el trabajo no solo es una obligación legal, sino una responsabilidad ética fundamental para cualquier empresa. Nuestros servicios incluyen la elaboración e implementación de Protocolos de Prevención del Acoso Sexual y por Razón de Sexo.
Obligatorio para todas las empresas:
desarrollamos protocolos detallados para prevenir el acoso sexual y por razón de sexo, asegurando que tu empresa cumpla con la normativa vigente y promueva un ambiente laboral seguro.
Protocolos LGTBI para empresas con más de 50 empleados/as:
conforme a la Ley 4/2023, ofrecemos protocolos especializados para la protección y apoyo de las personas LGTBI en el lugar de trabajo.
Solicitar un protocolo para mi empresa
Actúa ahora para un entorno laboral inclusivo, nuestros expertos están listos para ayudarte a implementar las mejores prácticas y mejorar tu ambiente laboral.
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Servicio PYMES

Nuestro paquete de servicios incluye medidas positivas en materia de igualdad para pequeñas y medianas empresas (PYMES), abarcando las siguientes áreas:​
Igualdad de trato y no discriminación
Medidas contra la violencia de género
Política salarial
Infrarrepresentación femenina
Salud laboral
Prevención del acoso sexual y por razón de sexo
Conciliación de la vida laboral, familiar y personal
Protocolo de prevención del acoso
Comunicación interna y externa
Clasificación profesional, promoción y formación
Acceso al empleo - Selección
Protocolo específico de prevención del acoso laboral y sexual
Procedimiento de actuación y canal de denuncias.
Desarrollo de normativa y medidas preventivas.
Designación de una persona instructora.
Precios paquete PYME
Los precios del paquete incluyen mantenimientos, memorias anuales y actualizaciones normativas durante 4 años. También se requiere el compromiso de formación obligatoria para la implementación.
Tamaño de la empresa
Precio anual
20 a 30 personas
420€
6 a 29 personas
320€
1 a 5 personas
220€
Soluciones
  • Difusión y sensibilización en igualdad de sexo, acoso e igualdad real y garantía de los derechos de las personas LGTBI.
  • Sensibilización efectiva de las personas trans.
  • Agente de igualdad de oportunidades.
  • Comisión de igualdad: igualdad de oportunidades, capacitación y liderazgo en políticas de género.
  • Formación mandos intermedios en prevención de acoso.
  • La comunicación y su influencia en la empresa: lenguaje inclusivo.
  • Violencia de género.
Contratar paquete PYME
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Canal de denuncias para empresas: cumplimiento y seguridad
Nuestro canal de denuncias es fácil y accesible desde la nube, sin complicaciones técnicas. Cumple con todas las regulaciones de cumplimiento normativo y protección de datos, incluyendo las leyes de whistleblowing y contra el acoso sexual y por razón de sexo.

Características principales:
Capa_1
Configuración instantánea: sin instalaciones necesarias, con personalización fácil para reflejar la identidad de tu empresa.
Group
Privacidad total: permite denuncias anónimas y confidenciales, asegurando un proceso justo y transparente.
Solicita un presupuesto ajustado a tus necesidades
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Outsourcing en Igualdad
Descubre cómo nuestros servicios de consultoría pueden ayudarte a cumplir y superar las normativas de igualdad en el trabajo.
Asesoría en requerimientos de inspección: cumple con confianza. Te guiamos en cada inspección para asegurar el cumplimiento de todas las normativas.
Soporte en consultorías extendidas: abordamos desafíos complejos en tu organización con soluciones duraderas y efectivas.
Actualización normativa: te ayudamos a mantener tus políticas al día con las últimas leyes y regulaciones.
Asesoramiento en informes anuales de seguimiento: informes claros y precisos. Analizamos tus datos anuales para ofrecerte un panorama claro de tu progreso.
Consultoría y asesoramiento: expertos a tu lado. Nuestro equipo de especialistas te ayuda a implementar y optimizar tus políticas de igualdad.
Actualización normativa: te ayudamos a mantener tus políticas al día con las últimas leyes y regulaciones.
Aprovecha nuestros bonos de consultoría para acceder de manera flexible y económica a nuestros servicios expertos.
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