CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN ANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO


Formación Programada por las empresas. Puedes reservar una plaza

Duración: 80 horas

Sector: IMAGEN PERSONAL

Tipo de Formación: TELEFORMACION

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Formación Bonificada.
Formación Programada por las empresas.

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Objetivos:


Una de las labores fundamentales del director o técnico de recursos humanos es el Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo ya que este análisis permite identificar apropiadamente los roles profesionales que existen en la empresa y poder cubrir más eficientemente las necesidades de la plantilla. Este curso aporta conocimientos imprescindibles como son la definición de perfiles profesionales, la elaboración de la descripción de puestos de la empresa y de su organigrama y la metodología para el análisis de puestos.

Contenidos

1. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
Concepto de cargo
• El problema de la satisfacción intrínseca en el cargo
• Introducción al análisis de puestos de trabajo
• Aplicaciones de la descripción de puestos
• Metodología básica para el análisis de puestos
• Búsqueda de información
• Herramientas para la búsqueda de información
• Información a recoger
• Descripción de puestos: Estructura tipo del contenido de una descripción de puestos
2. Identificación de Competencias
¿Qué son las competencias?
• Aptitudes, personalidad y competencias
• Elementos de las competencias
• Características de las competencias
• Desarrollo de las competencias
• Organización de las competencias
• Lista de competencias de un puesto: Listado de competencias propuesto
• Métodos para identificar competencias
3. Perfiles Profesionales
El catálogo de puestos:
Д Ejemplo: Perfil del puesto de gerente
general
• Perfil profesional
• Ficha del perfil profesional: Implementación de la ficha de perfiles profesionales - Funcionamiento interno de la ficha de perfiles profesionales
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
Personas Autónomas o Personas Trabajadoras en Régimen General · Ficha de participación
· Tarjeta sanitaria SIP
· DNI/NIE
· Cabecera de la última nómina, certificado de la vida laboral o recibo de autónomo o autónoma
Para las personas en desempleo · Ficha de participación
· Tarjeta sanitaria SIP
· DARDE (Documento de Alta y Renovación de la Demanda de Empleo) actualizado
Además si se solicita la gestión de la bonificación (solo para empresas con al menos un trabajador):
Cabecera nómina
· B10
· Adhesión al convenio, firmado por duplicado
· Representante legal
· El representante legal de la empresa debe firmar estos documentos.
· Puedes adelantar la documentación por correo electrónico a a la dirección de correo:informatica@sendagestion.com, o puedes enviar los originales por correo ordinario a:

Senda Gestión S.L Avd. Marques de los Vélez, 30 Bajo 30008 - Murcia Murcia

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