CURSO DE MASTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAS 4.0 - 2º PARTE
Formación Programada por las empresas. Puedes reservar una plaza
Duración: 162 horas
Sector: INTERSECTORIAL
Tipo de Formación: PRESENCIAL
Inscripción abierta
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Matrícula Bonificada
Matrícula Privada
Objetivos:
1.Liderar la gestión y dirección de personas en la estructura empresarial.
2.Control y seguimiento de los objetivos generales de la organización y específicos por áreas.
3.Desarrollo de la planificación estratégica. Coordinación interdepartamental.
4.Reconocimiento y gestión del talento en la organización.
5.Definición y seguimiento de la responsabilidad social y ética organizacional.
6.Conocer los últimos avances en cuanto al desarrollo de habilidades directivas..
7.Conocer a fondo la raíz y el desarrollo del comportamiento humano.
8.Conocer pautas eficaces para el desarrollo de la capacidad de dirección.
9.Adquirir recursos para desarrollar nuestra propia eficacia personal.
10.Comparar los propios comportamientos en situaciones corrientes del día a día de la empresa.
11. Adoptar sistemas de información de recursos humanos, con datos sistematizados
Contenidos
VISIÓN ESTRATÉGICA DE NEGOCIO:
Total Reward: Diseño de Compensión Total
GESTIÓN DEL TALENTO:
Cultura Organizacional: Clima, Wellbeing
Employee Journey. EX del Empleado
Selección 2.0, Onboarding
Sistemas de Gestión de Competencias
Analisis del Talento
Formacion, aprendizaje y Desarrollo del Talento
DESARROLLO PERSONAL Y DE HABILIDADES
Gestión de Equipos de Alto Rendimiento
Liderazgo innovado y Comunicación Eficaz
Total Reward: Diseño de Compensión Total
GESTIÓN DEL TALENTO:
Cultura Organizacional: Clima, Wellbeing
Employee Journey. EX del Empleado
Selección 2.0, Onboarding
Sistemas de Gestión de Competencias
Analisis del Talento
Formacion, aprendizaje y Desarrollo del Talento
DESARROLLO PERSONAL Y DE HABILIDADES
Gestión de Equipos de Alto Rendimiento
Liderazgo innovado y Comunicación Eficaz
Lean Change Agent
INNOVACION DIGITAL. HR ANALYTICS
People & HR Analytics
Indicadores RRHH
INNOVACION DIGITAL. HR ANALYTICS
People & HR Analytics
Indicadores RRHH
| DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR | |
| Personas Autónomas o Personas Trabajadoras en Régimen General | · Ficha de participación · Tarjeta sanitaria SIP · DNI/NIE · Cabecera de la última nómina, certificado de la vida laboral o recibo de autónomo o autónoma |
| Para las personas en desempleo | · Ficha de participación · Tarjeta sanitaria SIP · DARDE (Documento de Alta y Renovación de la Demanda de Empleo) actualizado |
| Además si se solicita la gestión de la bonificación (solo para empresas con al menos un trabajador):
Cabecera nómina · B10 · Adhesión al convenio, firmado por duplicado · Representante legal |
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· El representante legal de la empresa debe firmar estos documentos. · Puedes adelantar la documentación por correo electrónico a a la dirección de correo:informatica@sendagestion.com, o puedes enviar los originales por correo ordinario a: Senda Gestión S.L Avd. Marques de los Vélez, 30 Bajo 30008 - Murcia Murcia Anterior al inicio de la acción formativa ¡Si te has quedado con dudas, consúltanos! |
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