El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) con la participación de su director general, Gerardo Gutiérrez Ardoy, está presente en I Congreso Nacional sobre el Empleo Público, bajo el lema “Por un talento público innovador e inclusivo”, organizado por la Fundación para la Competitividad (FUCOMP) con la colaboración con el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP).
Durante dos jornadas, representantes de todas las administraciones públicas, organizaciones sindicales, entidades académicas y del sector tecnológico debaten y tratan cuestiones que afectan al empleo en todo el sector público, especialmente, la necesidad de responder al compromiso con la ciudadanía, que demanda una Administración eficiente y de calidad.
Políticas innovadoras para la formación y la gestión del talento
Con conferencias, ponencias, mesas redondas y talleres se reflexiona sobre cómo afecta la digitalización, las políticas de igualdad, la conciliación y la diversidad en el empleo público a la capacitación de las plantillas.
Mejorar metodologías de trabajo y mejores prácticas
El marco de trabajo en el Congreso se basa en poner en valor el empleo público en tres cuestiones centrales:
- El empleo público como principal garante de la efectividad de la aplicación de las políticas públicas.
- El empleo público como herramienta de legitimación social de las políticas públicas, tanto en relación con la ciudadanía, así como con sus personas trabajadoras
- El empleo público como instrumento para la continuidad y el desarrollo de las políticas que generan empleo, con el foco en la estabilidad laboral de quienes perduran a lo largo de su carrera administrativa por tiempo indefinido.
