Las desigualdades de género y las diferencias biológicas afectan a la seguridad y salud de las personas trabajadoras. Integrar la perspectiva de género en la PRL es ir más allá del derecho de las mujeres trabajadoras a la protección en situación de embarazo y lactancia, y frente el acoso sexual y por razón de sexo. El presente estudio técnico presenta los resultados del proyecto «Integración de la prevención de riesgos laborales en los planes de igualdad».

Tiene por objetivo principal conocer el nivel de integración de la PRL en los planes de igualdad de una muestra aleatoria de empresas relacionándolo con el nivel de integración de la perspectiva de género en  PRL y detectando, a partir del análisis y de los resultados obtenidos, pautas de integración para su avance.

Está estructurado en Marco conceptual y objetivos, Marco contextual, Marco legislativo, Marco metodológico, Resultados del análisis, Pautas de integración, Conclusiones, Bibliografía y Anexos. 

Abstract

Gender inequalities and biological differences affect the safety and health of workers. Integrating the gender perspective into occupational risk prevention means going beyond the right of working women to protection during pregnancy and breastfeeding, and against sexual and gender-based harassment. In this sense, this technical study contains information related to the project «Integration of occupational risk prevention in equality plans».

Its main objective is to find out the level of integration of occupational risk prevention in the equality plans of a random sample of companies, relating it to the level of integration of the gender perspective in occupational risk prevention and detecting, based on the analysis and the results obtained, integration guidelines for its advancement.

It is structured into a Conceptual Framework and Objectives, Contextual Framework, Legislative Framework, Methodological Framework, Analysis Results, Integration Guidelines, Conclusions, Bibliography and Annexes.