El informe de Tendencias del mercado de trabajo en España del Observatorio de las Ocupaciones del SEPE apunta que a pesar de la formación que actualmente se imparte en las empresas, estamos aún lejos del objetivo 2030, por lo que es necesario invertir en formación, detectar adecuadamente las necesidades formativas, y potenciar la orientación laboral y formativa.
En el caso de la sostenibilidad, destacan las necesidades formativas en competencias verdes (green skills), como la conciencia ambiental en el lugar de trabajo, la comunicación sostenible y la resolución de problemas. Las competencias verdes suponen una ventaja para las empresas, para la atracción del talento y la rentabilidad, a través de soluciones de ahorro energético, y el acceso a nuevos mercados.
A pesar de que la digitalización tiene una adecuada implantación en infraestructuras, somos deficientes en competencias digitales, las personas trabajadoras no están suficientemente formadas para cubrir las necesidades de las empresas (según revelan los informes PISA y PIAC).
También se aprecian carencias en conocimientos científicos, en idiomas, ofimática, prevención de riesgos laborales, igualdad, orientación al cliente y comunicación.