La Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres y los sucesivos decretos que la modifican, obligan a las empresas de más de 50 trabajadores/as a la realización de planes de igualdad.
Desde Senda Gestión ofrecemos un servicio completo de asesoramiento en el diseño, implantación y seguimiento de los planes de igualdad y protocolo de acoso, además de desarrollar y planificar se formación específica:
- Comité de igualdad. Capacitación y liderazgo en políticas de género.
- Igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
- Sensibilización para la prevención, detección y denuncia del acoso laboral.
- Formación para la implantación de planes de igualdad en tu empresa.
